记者从青海省卫生计生委获悉，青海省日前就改革完善全科医生培养与使用激励机制出台实施方案，到2020年，城乡每万名居民拥有2至3名合格全科医生，到2030年城乡每万名居民拥有5名合格全科医生。
青海省卫生计生委科教与对外联络处处长王洪介绍，青海医疗服务半径大，特别是农牧区广大群众就医不便。目前青海全科医生只有1100人，基层临床医生有本科及以上学历不到10%。
根据实施方案，在全科医生培养方面，青海持续深化院校全科医学教育改革，建立健全毕业后全科医学教育制度，完善全科继续医学教育，加强全科医生培训基地建设；深入实施农村订单定向医学生免费培养，推进农村基层本地全科医学人才培养；加强全科专业基地建设，增加全科医疗诊疗科目，独立设置全科医学科，开展全科临床、教学和科研工作。
与专科医生相比，全科医生薪酬待遇、职称评定、职业前景等均有较大差距。青海提出，提升全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接；基层全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时，外语、科研、论文可不作为申报条件；对长期扎根农牧区基层工作的全科医生连续工作满10年的，经评审考核直接取得副高级职称。
此外，青海将开展全科医生特岗计划试点工作，到2020年逐步将试点范围覆盖到所有贫困县。特岗全科医生在申报中、高级职称时，任职资格时间可缩短１年。
